Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka w Laboratorium Molekularnym
Nazwa stanowiska: Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka w Laboratorium Molekularnym
Wymiar czasu pracy: pełny etat
Wynagrodzenie: 5 800 zł brutto miesięcznie
Miejsce wykonywania pracy: Pomorsko-Mazurska Hodowla Ziemniaka Sp. z o.o., Strzekęcino 11, 76-024 Świeszyno, tel. 94 316 12 95
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Planowany okres zatrudnienia: umowa na czas określony od 01.10.2026 r.
O stanowisku
W związku z realizacją projektu współfinansowanego ze środków Funduszy Europejskich dla Nowoczesnej Gospodarki (FENG) poszukujemy osoby do pracy na stanowisku Młodszego Specjalisty / Młodszej Specjalistki w Laboratorium Molekularnym.
Osoba zatrudniona na stanowisku będzie uczestniczyć w realizacji prac laboratoryjnych związanych z prowadzeniem badań z zakresu biologii molekularnej, w szczególności w zakresie przygotowywania materiału biologicznego, izolacji DNA oraz wykonywania analiz PCR i elektroforezy kapilarnej.
Zakres obowiązków
Do głównych zadań osoby zatrudnionej będzie należało:
- pobieranie i przygotowywanie prób do badań,
- przygotowywanie materiału biologicznego do analiz,
- izolacja DNA, w szczególności z materiału roślinnego,
- przygotowywanie i przeprowadzanie reakcji PCR,
- wykonywanie badań z wykorzystaniem podstawowych technik biologii molekularnej,
- wykonywanie elektroforezy kapilarnej,
- przygotowywanie materiału i próbek do kolejnych etapów analiz,
- dokumentowanie wykonanych czynności laboratoryjnych oraz wyników badań,
- przestrzeganie obowiązujących procedur i instrukcji laboratoryjnych,
- prawidłowa obsługa oraz bieżąca dbałość o powierzony sprzęt laboratoryjny,
- przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
- współpraca z pozostałymi członkami zespołu badawczego.
Wymagania niezbędne
Od osoby kandydującej wymagamy:
- wykształcenia wyższego – co najmniej tytułu licencjata lub inżyniera, na kierunku biologicznym, biotechnologicznym lub pokrewnym,
- znajomości podstawowych technik laboratoryjnych,
- znajomości podstawowych zasad izolacji DNA, w szczególności z materiału roślinnego,
- znajomości podstaw reakcji PCR,
- podstawowej znajomości technik elektroforetycznych,
- dokładności i skrupulatności w wykonywaniu powierzonych zadań,
- terminowości,
- dobrej organizacji pracy,
- odpowiedzialności i rzetelności,
- umiejętności pracy zgodnie z obowiązującymi procedurami i instrukcjami,
- gotowości do pracy laboratoryjnej.
Wymagania dodatkowe / mile widziane
Dodatkowym atutem będzie:
- doświadczenie w pracy w laboratorium biologicznym, biotechnologicznym lub molekularnym,
- praktyczne doświadczenie w izolacji DNA z materiału roślinnego,
- praktyczna znajomość techniki PCR,
- doświadczenie w pracy z elektroforezą kapilarną,
- znajomość zasad prowadzenia dokumentacji laboratoryjnej,
- doświadczenie w realizacji prac badawczo-rozwojowych,
- umiejętność pracy w zespole.
Oferujemy
- zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy,
- wynagrodzenie w wysokości 5 800 zł brutto miesięcznie,
- pracę przy realizacji projektu współfinansowanego ze środków Funduszy Europejskich dla Nowoczesnej Gospodarki,
- możliwość zdobywania i rozwijania doświadczenia w zakresie biologii molekularnej,
- możliwość rozwoju kompetencji zawodowych,
- pracę w środowisku laboratoryjnym,
- elastyczne podejście do organizacji pracy,
- możliwość dostosowania czasu rozpoczęcia i zakończenia dnia pracy do indywidualnych potrzeb uwarunkowanych sytuacją życiową,
- możliwość realizacji części zadań w formie pracy zdalnej, w zakresie wynikającym z charakteru powierzonych obowiązków.
Elastyczna organizacja pracy
W kontekście realizacji zasady równości płci zaplanowano elastyczne podejście do formy wykonywania pracy na rzecz projektu.
Istotne będzie wypracowanie w określonym terminie zadanego obszaru merytorycznego, z możliwością dostosowania czasu rozpoczęcia i zakończenia dnia pracy do indywidualnych potrzeb uwarunkowanych sytuacją życiową.
Część zadań będzie możliwa do realizacji w formie pracy zdalnej, w zakresie wynikającym z charakteru powierzonych obowiązków.
Elastyczne formy organizacji pracy mają w szczególności ułatwiać łączenie pracy zawodowej z obowiązkami rodzinnymi, w tym osobom wychowującym małe dzieci.
Zasada równości szans i niedyskryminacji
Rekrutacja prowadzona jest z zachowaniem zasad równości szans i niedyskryminacji.
Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie osoby spełniające wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu, bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, religię lub światopogląd, orientację seksualną lub inne cechy prawnie chronione.
Stanowisko jest dostępne zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn. Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami.
W procesie rekrutacji zapewnione zostanie równe traktowanie wszystkich osób kandydujących. Ocena kandydatur będzie dokonywana na podstawie kryteriów związanych z wymaganiami dotyczącymi stanowiska, w szczególności posiadanego wykształcenia, wiedzy, umiejętności, doświadczenia oraz kompetencji niezbędnych do wykonywania powierzonych obowiązków.
Żadne kryterium rekrutacyjne nie będzie stosowane w sposób prowadzący do bezpośredniej lub pośredniej dyskryminacji ze względu na cechy prawnie chronione.
Osoby z niepełnosprawnościami, które potrzebują racjonalnych usprawnień umożliwiających udział w procesie rekrutacji, mogą zgłosić taką potrzebę na etapie składania aplikacji. Organizator rekrutacji podejmie działania w celu zapewnienia odpowiednich warunków udziału w procesie rekrutacyjnym, stosownie do możliwości organizacyjnych i obowiązujących przepisów prawa.
Dostępność procesu rekrutacji
Proces rekrutacji będzie prowadzony w sposób zapewniający równe szanse wszystkim osobom kandydującym.
W przypadku potrzeby zastosowania rozwiązania zapewniającego dostępność procesu rekrutacyjnego osobie z niepełnosprawnością prosimy o poinformowanie o tym na etapie zgłoszenia. Zgłoszona potrzeba zostanie rozpatrzona z uwzględnieniem możliwości organizacyjnych oraz obowiązujących przepisów.
Sposób składania aplikacji
Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o przesłanie CV drogą elektroniczną na firmowy adres e-mail: pmhz@pmhz.pl,
W tytule wiadomości prosimy wpisać:
„Rekrutacja – Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka w Laboratorium Molekularnym”
Prosimy o dołączenie do dokumentów aplikacyjnych klauzuli informacyjnej dotyczącej przetwarzania danych osobowych, zamieszczonej poniżej.
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Pomorsko-Mazurską Hodowlę Ziemniaka Sp. z o.o. w Strzekęcinie 11 w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko Młodszego Specjalisty / Młodszej Specjalistki w Laboratorium Molekularnym, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO).”
Kryteria wyboru
Ocena osób kandydujących będzie dokonywana w oparciu o kryteria związane z zakresem obowiązków i wymaganiami określonymi dla stanowiska, w szczególności:
- poziom i profil wykształcenia,
- znajomość technik laboratoryjnych,
- znajomość podstaw izolacji DNA,
- znajomość techniki PCR,
- znajomość podstaw elektroforezy,
- doświadczenie zawodowe lub laboratoryjne – jeżeli dotyczy,
- dokładność, skrupulatność i terminowość,
- organizację pracy oraz kompetencje niezbędne do prawidłowego wykonywania powierzonych zadań.
Kryteria oceny kandydatur nie będą obejmować cech niezwiązanych z wykonywaniem pracy, w szczególności płci, wieku, niepełnosprawności, pochodzenia, wyznania, światopoglądu czy innych cech prawnie chronionych.
Pracodawca zastrzega sobie prawo do kontaktu wyłącznie z osobami wybranymi do kolejnego etapu rekrutacji.
Klauzula informacyjna RODO
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Pomorsko-Mazurska Hodowla Ziemniaka Sp. z o.o. w Strzekęcinie 11.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko Młodszego Specjalisty / Młodszej Specjalistki w Laboratorium Molekularnym, na podstawie obowiązujących przepisów prawa, w szczególności Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO).
Podanie danych wymaganych do przeprowadzenia rekrutacji jest dobrowolne, jednak niezbędne do udziału w procesie rekrutacyjnym.
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji.
